成功竟然有公式:大數據科學揭露成功的祕訣

誰能運用最先進的科學武器庫,

來告訴你如何降低機運的干擾、邁向成功?

推薦指數:★★★★★

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這本書,超,級,有,趣!!!!

這本書的中文書名感覺就是那種超爛的雞湯書

感覺會伴隨那種什麼心靈小故事,然後激勵人心的

我以為是外國派的劉墉

但是根本不是這樣啊!

這本書其實是非常嚴謹的科學書籍

作者運用了許多的大數據去找出我們難以理解的為什麼

為什麼有些人會成功?為什麼有些人不會?

為什麼有些歌曲會一夕爆紅,而另外一些歌完全不會?

為什麼有些藝術家紅到發紫、有些藝術家卻沒沒無名?

為什麼難聽到爆的歌曲,可以莫名成為當紅神曲?

作者在書裡面運用了很多數據去處理如何找出成功的軌跡

例如Google 的搜尋次數,歌曲下載次數,維基百科的編輯次數等

作者在一開始先定義了『何謂成功』

這也是一開始讀這本書時,大家最關心的

在本書中,對成功的定義是『我們從所屬的社群中得到獎賞』

這些獎賞須來自於外部而非內部,來自於集體而非個人,成功需要有社群的回應

也就是我們需要看到你的表現對周遭的人和環境帶來的影響

我們需要看到『你的表現為核對別人來說很重要』

成功與否,關鍵在於人際網路的回應

作者提到,成功的關鍵不僅僅在於你自己或你的表現本身

更在於人際,在於眾人對你的表現有何感受

如果社群決定是否成功,

我們就該好好檢視我們的社交網路

因為正是這些人際網路,產生了對個人表現的集體反應

在了解自己的人際網路之後,

接下來要處理的就是了解自己的這個人際網路中,

自己的貢獻能如何引發集體興趣

第一定律:你的表現能會你帶來成功

但如果表現的優劣難以判斷,

則是人際網路能為你帶來成功

作者一開始提到了比較容易評斷的成不成功的場域,例如球員

但是,後來筆鋒一轉,轉到了『藝術如何評價呢?』

結論:評估價值的時候,『情境』至關重要!

藝術品是否有價值,端看他在哪裡展出過

而透過背後展出藝廊列表,可以準確的判斷出這個藝術家是否會大紅大紫

真正能決定人是否能夠成功的因素

是社交和專業網路,而不是實際的地理位置

想真正碰觸到自己那個想抵達的世界

就必須要找到那個可以讓自己加速前進的樞紐

就像是藝術家要找那個能夠成為踏板的藝廊

然後從那時候開始扭轉自己的成就軌跡

第二定律:表現有上限,但成功無上限

作者提到,在人體有極限的情況下

在接近上限時,『表現如何』並不是真正的決定性因素

也許是那些不靠言語的肢體表現,也許是某套鮮豔的衣服

這些映入我們眼簾的定錨畫面,

也許在某些時候會成為被選上的關鍵因素

作者也提到,表演順序或是面試順序也會影響結果

通常,第一個面試或是登場的選手都不會屏雀中選

而最後一個上場的,通常有極大的機會會獲得勝利

而第一次成功的獎勵,也會有一種秘密的,無意識的獎勵作用

如果你贏了第一次,就能夠再次獲勝,一而再,再而三

想成為經濟上的超級巨星,

你的表現必須要有足狗規模的群眾願意欣賞

想取得巨大的報酬,你所提供的產品就必須易於複製

第三定律:過去的成功 x  適存度 = 未來的成功

簡單來說,過去的成功會帶來未來的成功

富者越富,有名者會越有名

想要大成功,最好的方式是先得到一點點的成功

適存度指的是

在相同的產品中,你的商品是否能打敗其他商品

雖然適存度與品質有關,但不其實完全相等

如果有了過去的成功

先將你的商品推到了眾人的眼前

然後在依著商品在其他相同性質商品間的優質性,

適存性越高,你就能獲得越多的連結

如果這項商品同時具備過去的成功與適存度兩種特性

那麼商品長期成功與否,只由適存度決定

第四定律:功勞與讚譽只會歸功於個人

作者經由各種的數據,得到了團隊的成功需要來自於不同背景的團隊成員

當你的團隊愈多元,會越成功

有一些有趣的發現

例如,團隊越大,主要貢獻者的工作就得越努力

每個團隊都會自然的出現一位領導者

而隨著團隊成員的增加,領導者佔整體產出的量也會增加

而最後,團隊的功勞會歸因於個人

重點是,這個不在於這個個人『真正的表現』是什麼

而是『外面的人看你的表現』

不是努力,就能得到成就

重點是,要讓別人知道『那是你的成就』

第五定律:堅持下去,成功隨時都可能到來

作者發現,科學家的發現通常都是在年輕時

難道是因為老了,所以無法有更創新的發現嗎?

其實不然。

是因為年輕時,科學家們有大把的精力可以研究,

所以基數比較大,成功機率也比較大

所以當他們用著最快的速度,一篇一篇的發表論文時

往往就能夠獲得最大的成功

不是因為年輕代表創意

而是因為年輕人的生產力更高

這整本書讀完其實非常過癮

過去種種我們以為的理所當然,有了更科學的方法

過去我們以為的一命二運三風水所帶來的成功

其實背後有一定的科學根據

為什麼有些人能夠成功?而有些人不行?

經由堅持,先取得成功。

當我們先取得一點點的成功,放在對的社群網路

然後隨著各種主動連結一點一點的建立自己對別人的影響

建立自己的成就,而成就,可以轉換成報酬

表現有上限,但成功無上限,報酬也無上限

這本書真的很有趣

如果對於『如何成功』有興趣的人

很推薦來讀讀看這本書!

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