這本書標題與封面看起來沒有這麼有趣，但是因為跟我所處行業切身相關（？），所以我還是把它讀完了。
簡單來說，是一位在Google 擔任Sr. Director 的作者，坐下來，好好談一些那些他在科技業看過的女性的故事。他們為什麼進入科技業？為什麼喜歡這個產業？而這個行業對你的生活有沒有造成什麼變化？
我在這裡待了很久，我覺得這裡一直在變化，不論變化的數量和變化的速度都是，而且道種變化很吸引人。身為一個不喜歡無聊的人，科技圈是我最理想的樓身之處……當接下這份工作時，我認為這不僅是一閒公司，同時也是一個小型宇宙，因為只要成功了，公司就會成長，甚至超過我的假設或想像。
我一邊讀著這本書，一邊想著我從一出社會就在科技業，我喜歡這個產業嗎？我的理由跟那些書裡面女生的理由很類似，無論是速度飛快、時時刻刻都在變化，你不會覺得無聊，並且彈性的工時、可以提供相對的經濟報酬、跟聰明且努力的人一起工作（所以也壓力超大）都是我喜歡在這個產業的原因。
我喜歡可以跟世界連結的感覺。我們的工作可以讓我們用不同的視角去看待可能改變整個世界的科技。
剛進公司時，收到一張恭賀加入這個大家庭的卡片。裡面有句話，具體內容我忘記了，大約就是『歡迎加入一起改變世界的行列』。雖然只是一個口號，但每天的日常工作，的確真真確確的往著個方向邁進。
我挑出了幾個這本書帶給我的最大的啟發，希望有興趣拿起這本書的女生朋友們，也別忘記你選的這條路，一定有你選擇的理由。
Be Yourself. 做你自已
這本書帶給我最大的啟發是『做你自己』。
作者點出一個很大的問題，我們因為各種原因或是職涯轉換進入科技業，可能我們大學或是主修根本跟科技一點關係都搆不上，但我們卻在科技待了這麼久。身為歷史係畢業的作者，她相當理解這種隨時都在懷疑自己的感覺。懷疑自己不懂科技，懷疑自己看起來很笨，懷疑會被別人發現自己其實根本擔任不起這樣的職位。
身為文組的而言，一直到現在每次開有關Technical 的議題時，我還是會有深深的覺得『這是什麼？我真的有聽懂嗎？』這樣的自我懷疑感。簡單來說，就是冒牌者症候群。
但是，作者提到一個很重要的點：你之所以在這裡，就是因為你有自己獨特的貢獻與價值。那些你覺得沒什麼的技能，在別人眼中都是你獨特的能力。這世界、這行業需要不同的觀點跟不同的人，我們才能一起走的更長久。
決定自己的界線
我學到的第二件重要的事，是設好自己的界線。
在科技業中，因爲步調飛快，好像從沒有停下來的時候。這是好事，也是壞事。
不論晚上或是休假，都不斷有電子郵件或是訊息，有成堆的事要處理，所以必須能夠設立好自己的界線，因為如果不儘早設定界線，那就很難拉回來了，沒有人會告訴你該停下來，而且永遠都有更多的事。
工作只會要你付出更多，所以只有你自己能為自己決定休息的界線。
學著為自己按下暫停鍵，把時間跟精力的掌控權放回自己身上。
提出要求
永遠要記得提出你的要求。尋求幫助不表示你很軟弱。
作者一直在書中反覆提的，作為在科技業的女生，一定不要遲疑，永遠提出你的要求。假如你想要在會議上有一席之地，就去爭取它吧！如果你對某個決定有意見，那就說出來吧！
女生很容易陷入『別人會不會因此討厭我』的誤區裡，但是女生對於「別人對我的好感度」這件事來說，它可能迫使我們放棄為自己的事業發聲。當我們顧念他人之際，想到自己並尊重自己是很重要的。只要能為自己發聲，能讓同事知道你對什麼感興趣，在那裡你可以按自己的方式對公司有所貢獻。
「你不一定會喜歡我，但是你一定會尊重我。』比起受到喜歡，這更是我一直以來所追求的。
作者提出一個建議，在溝通的時候，盡量使用「我要」這樣的字眼，因為對我來說這是觸發他人行動的關鍵字。如果我用「我應該』這樣的字眼，聽起來就會有點被動。
作者同時也提出了五大能力：
- 恢復力：建立毅力和承受逆境的能力。
- 行銷自己：發表意見並推廣自己的才能與成就。
- 開口要求：擁有與人交流、向外拓展的自信，並且懂得尋求幫助。
- 尋求支援：尋求可以幫助我們探索職涯並提供歸屬感的人。
- 承認自己很棒：知道自己夠好，而且擁有自我價值。
我喜歡作者寫這本書的原因：『我寫這本書的最大目的就是希望妳會覺得在科技圈裡擁有歸屬感，並且知道妳己為科技圈帶來唯有妳才擁有的獨特僾點。我深切地希望妳能夠儘早擁抱這份歸屬感，而且逭份歸屬感會一直存在於妳的職涯中。』
在工作與生活已然分不開的現在，在哪一個產業工作一定會影響我們的生活。在科技業步調飛快的腳步當中，我還是希望可以從中看到自已的價值，有自己的貢獻。相信自己，知道自己夠好。
在這本書的接近尾聲，作者提出了一個大哉問，你現在的工作，對你來說是「生存」，並且「成長」呢？成長與生存經常輪替，根據哪一年、哪一月、哪一天，甚至哪一分鐘而有所不同。
你呢？你想過嗎？
這本書推薦給在科技業的女性，或是對科技業有好奇的女姓讀者。
