其實很早就知道這本書，但是我一直有點害怕這本書是某種職場成功學。但是，我剛翻到這本書的前半部分，就覺得媽呀這本書的作者實在是太威了。
太厲害的點在於，作者在50歲的時候，在有家庭有小孩的狀況下，單身去Google加州總部任職，接下公關總監的工作，重點是這個職位還是作者自己建議來的。
那時候我讀到這裡，有問自己是否太過自我設限，如果是我50歲，我還願意離家背井去國外工作嗎？光這一點我就很佩服作者。
一旦因為顧慮年齡開始自我設限，所有的一切就會像踩煞車一樣停滯不前。倘若總是習慣脫口說出：「我都這把年紀了，還得要做這種事嗎？」就會覺得自己毫無立足之地。
堅持，只要繼續向前走就好了
綜觀整書，我覺得最值得帶走的是『堅持』。
這並不是一個天才的故事，而是一個平凡的媽媽，在經過許多堅持後取得的工作成果。例如在職場上慢慢爬到Director 這個位置，或是覺得自己英文不像Nactive Speaker而數十年如一日的學英文的故事，或是覺得自己不足，所以在工作之餘還唸了5個碩士的故事。
這些故事讀起來只是幾句話，但是要在日常生活中，如何克服惰性，一步步的堅持則是最難的事。
只要繼續往前走就好了
讀到這本書，讓我想起之前在 愛與錢 裡面有一段話，關於職場媽媽。大意是職場媽媽的晉升比較像是滴水穿石的累積，在早期（小孩還小的時候）累積經驗和力量，等時間到了，就可以做好準備，快速升遷。
Echo 到這本書，真的覺得這本書的作者就是這句話的實踐者啊！作者在裡面也有提到職場裡面的性別天花板、母職、第二外語者在這種外商公司遇到的種種困境，但是她覺得她做的最好的就是堅持。
讀到這裡時，其實我有很深的體悟，我自己是否也做好我想要的堅持了呢？
給職場媽媽的建議
書裡面有一章節關於給職場媽媽的建議，這是我整本書最喜歡的部分。
當初在看這本書的時候，除了欽佩作者超人般的能力外，我第一個反應是：『作者又是估狗總監又是媽媽又是讀5個研究所，那她究竟怎麼辦到的？這有可能嗎？』
作者身為有全職工作的職場女性，當然也面對過育兒與工作兩難的困境。
先說大前提，作者有外婆與婆婆的後援，所以她可以很大膽放心的去做她想做的事。但是，除了有後援這個大前提之外，作者提到一些職場媽媽有的「心態」我覺得也很值得參考。
因為媽媽辛苦的真的不只體力，更多的是各種情緒勞動，例如看那邊家裡還沒收完很痛苦，看著別的小孩有時間吃媽媽煮的晚餐覺得很有罪惡感，真的好累卻狠不下心去放自己一個假這一類的。
書裡面對職場媽媽的描述真的有說到痛點：
大部分年輕的職業媽媽們，令她們痛苦的並非工作本身，而是兼顧育兒和工作時，在工作崗位上表現不盡人意，讓她們感到力不從心。由於必須兼顧育兒和家務，她們可能會睡眠不足，身心俱疲，再加上無法花更多時間陪孩子，內心也會產生愧疚。然而，比起無法陪在孩子身邊，更讓她們感到壓力的，是無法集中精神專注在工作上，體力也難以負荷。即使和另一半分攤家事和育兒工作，但相較於父親，母親似乎更容易被這些事情影響。她們擔心自己無法像單身時那樣，投入一二〇%的心力在工作上，也會害怕自己輸給那些育兒壓力相對較小的男同事們。
作者分享了幾個有用的心態訣竅給職場媽媽：
- 有品質的陪伴
- 不跟別人比較
首先，有品質的陪伴真的比陪伴的時間更重要，即使是短暫的時間也無妨。我覺得我們蠻容易就會認為必須參與每一件孩子的事情，但是這真的是不太現實的。在可能下，有品質的陪伴孩子，比陪伴的時間更重要。作者分享可以跟小孩一起去學習某一項運動，可以一起運動，一起陪伴。而這個固定的時間的陪伴往往也許就會成為孩子的定心錨，例如每天的晚餐、或是早餐，又或是睡前的聊天時光。
第二個作者提醒的事情就是『不比較』。這點真是我很容易落入的陷阱區。
身為職場媽媽，我的可控時間就真的比較少。作者提到，職業媽媽不要和別人比較。聽到別人家的小孩學了哪些才藝、去了哪間補習班、超前學習了多少，總會讓父母們感到焦慮。聽久了，自己的教育觀也會受到影響。做好自己，踩好自己的底線。
關於『不比較』這件事我也還在學習，我必須要很清楚的知道我現在的優先順序，才有辦法在超多雜音中堅持自己的路。
最後，作者分享了一些很酷點子，例如跟孩子分享日常生活，一起寫「家庭日記」。他們會透過家庭日記分享自己的生活點滴。或是他們也會讓孩子單獨跟爸爸或是媽媽單獨一起旅行，而旅行的目的是小孩在地圖上隨意指出來的。例如他們攤開地圖，指到某一個地方，那就去那個地方住一晚吧！
作者提到一件我覺得印象很深刻的事情，就是若干年後，他的小孩提到某件事時，他的小孩說『你看！我的媽媽很酷！他真的跟別人不一樣！』覺得有這樣的親子關係真棒啊！
關於職場計畫
最後，覺得值得分享的是，作者在職場期間，有遇到其他的高階主管，當訪問者問他們說，你們有做過自己的職涯規劃嗎？所有與會者紛紛嘻嘻哈哈說，真的沒有耶～作者因此感到大為震驚。
我一直認為所有事情都必須按照計畫進行，她們的一席話，帶給我相當大的衝擊。那麼，這是否意味著她們只是隨波逐流地活著，什麼都不做嗎？不是的，而是我想做的事情「總是」會改變，也可能會有意想不到的機會出現。因此，應該抱著開放的心態，面對一切未知的可能性。
作者提到，在目前瞬息萬變的職場中，你真的很難去提前做好各種周全的計畫。你唯一能做的，就是不斷地move on。把目光放長遠，沒有計畫並不是件丟臉的事。
試著關注過去不曾出現過的工作和新興產業，靈活地制定計畫，並隨時睜大眼睛觀察，張開耳朵聆聽。尤其是職位晉升到越高的高階主管，越能不斷累積適用於各部門的知識或經驗，透過相關部門輪調，學會綜觀性思考並抱持開放的工作態度，以通力合作的方式展現成果，像這樣的專業通才，將迎來更大的機會。
我覺得，我自己角色（當媽媽）後，自己一直在改變，除了外在身份的改變，更多的是對自己究竟可以做到多廣的改變。我之前一直以『我是媽媽，我有個小孩』自我設限了，但從來都沒有人設限過我，設限我的永遠都只是我自己。
這本書讓我覺得有另外一種可能，她可以，為什麼我不能呢？一起加油，一起走下去吧！
