這本書是一本教導大家找到自己價值觀的書。
很多書設計思考、工作職涯的書都會不斷地強調，要找到自己熱愛與價值觀不違背的工作或是職涯，職涯才會走得長久，但是從來沒有對於『價值觀』有更深入的探討。有些書會給你一個大概的方向，但那些方向好像就只是一個形容詞，例如自由、友善、幫助等。
這本書的作者是一個成功的創業家，在創業的過程中，他的創業初衷跟公司應力的目標總是有著落差。在內心不斷的在『財物最大化』與『自己想要的價值觀』中不斷的辯論下，誕生的書籍。
作者提出一個能找尋到自己價值觀的好方法『便當原則』，根據不同時間段的個體跟群體，找到自己內心深處信奉的價值觀。而個人的價值觀會形成整個社會的價值觀，進而推動改變的力量。
找到價值觀的簡單方法 : 便當原則
作者提到，現今社會追求的就是『財務最大化』，但是這個主流觀念真的會帶我們走向更好的未來嗎？在財務利益最大化主宰的世界裡，會是一個我們難以想像的世界：利潤更多，勞工卻越來越少，股票回購大行其道，一切的不平等也就隨之而來。
最有效的解決方式就是找到我們內心信奉的價值觀，從而改變社會。
價值觀決定了我們渴望成為什麼樣的人，讓我們重新省思我們真正在乎的事情是什麼，同時也是我們肩膀上的天使，提醒我們該做什麼，更讓我們知道什麼才是適合我們的選擇，以及適合的原因。
作者把這種看事情的角度稱為「便當原則」（Bentoism）。便當，指的就是日式餐盒那種。
- 未來的我（Future Me）：代表你想要成為的人。
- 未來的我們（Future Us）：代表你希望下一代所擁有的世界
- 現在的我（ Now Me）：代表最自私自利的立場。
- 現在的我們（Now Us）：會考感到身邊的人們、他們的需求，以及我們的選擇對他們會產生什麼影響。
便當原則不是把一切砍掉重來這種不切實際的想法，它建立在我們所處的世界上。按照個人利益行事是合理的。你的價值觀以及所處情境會形塑你的個人利益。因此，做出符合特定價值觀和符合特定情境的決定，向來都是合理的。
試著不去想太多，想到什麼就寫什麼。問題都很簡單：
- 我想要什麼，需要什麼？
- 未來的自己想要什麼，需要什麼？我們想要什麼，需要什麼？
- 未來的我們想要什麼，需要什麼？
作者提出了幾個可用的原則，列舉如下，但是這樣不限定以下幾種分類：
- 快樂：萬用牌。
- 自主：是可以自由決定我們要做什麼以及不做什麼。
- 公平：不只套用在我們關心的人，也適用於我們設身處地著想的其他人。
- 傳統：透過慶祝相同過程和儀式，來創造及強化這個概念。
- 精益求精：指的是充滿熱情地想要變得更加精通熟練。
- 目的：讓我們的選擇清楚、明確、有意義。
- 恆毅力：展現的就是一種堅持到底的態度。
- 覺知：要求我們思量事情可能會引發的後果。
- 永續性：鼓勵我們做出可以長久延續下去的決定。
- 知議：提升我們覺知、永續性與其他有價值事物的能力。
價值觀螺旋
作者提到，整個社會的價值觀要能產生實質的改變，需要三十年的時間。
這個社會就像是一場大型派對，舊人離開，新人加入，但派對不曾停歇，規模還越開越大。今天活著的人在三十年後只佔一小部分，三十年後，目前在世的人當中有三分之一會過世，全部人口當中將有一半都會是新加入的成員。
如果派對如此進行，每分鐘就會有兩個人離開、四個新的人進來，派對現場的成員組成會改變得很快，所謂的常態也會隨之改變。而大家看待派對的角度就是看到派對的第一印象
如果大家可以認真的看待自己的價值觀，想為後代留下什麼樣的世界。隨著眾人的力量就會形成價值觀螺旋。價值觀螺旋是由時間驅動的自然力量，承載著我們的價值觀、習俗、甚至我們在不同時代的隱藏預設。直接影響我們後代子孫的價值觀。
我的價值觀是什麼呢？
在另外一本書別做熱愛的事，要做真實的自己裡面也有提到價值觀的選擇，在那本書裡面稱為核心價值觀。
核心價值觀在那本書的定義是：你可以把核心價值觀想成是我們覺得最重要的事，而這些最重要的事就是真實的自我。如果那個字眼沒有出現在你的生活中，你就不是你了。著重在你真實的自我，而不是你想成為的那種人。
這些列舉出來的核心價值觀如下
我選出來的這10個選項分別是：富足、平衡、家庭、自由、幸福、開放、心靈平靜、自我實現、信任、和平。
如果套用到這個便當原則，就會得到下列圖示。
做完這個價值觀圖示後，我好像有什麼開關被打開了，原來我追求平衡跟自我實現，這是我之前沒有想過的事情。
站在當下看未來，視野會太過狹窄。往往都是如此。
鼓勵大家一起做這個練習，因為實在很有趣，可以讓我們發現我們自己內心深處的價值觀跟『沒有想到但是對我們很重要的事情』。這本書很適合創業者、或是想找到自己價值觀的你們。
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